Normalmente, somos regidos pela vontade em nos sentirmos seguros, admirados, produtivos e reconhecidos pelo nosso esforço e dedicação.
No entanto, Liderança não é apenas nossa força de vontade e competência. É um processo de influência entre Líder e liderados.
Você já se perguntou sobre esse processo?
Duas palavras que merecem destaque são CONFIANÇA e INFLUÊNCIA.
Confiança --- Você pode obter por meio de uma constância de estudos. Quanto mais conhecimentos, melhor controle você terá sobre situações de estresse e que normalmente não poderia interferir. Vale lembrar que desenvolver uma escuta empática é essencial, pois assim, valores como honestidade, transparência e respeito mútuo, fortalecerão a construção de uma rede de segurança psicológica.
Influência --- Sempre somos agente de mudança ou influência, no espaço em que estamos. E quando não há confiança, a possibilidade de influenciar é praticamente nula. Uma dica de promoção a essa habilidade é que promova relações de proximidade, com compromisso às pessoas e relacionamentos, criando identificação com as mesmas.
Se você ocupa espaço de liderança é extremamente positivo para sua carreira exercer confiança e influência...e Lembre-se quem determina seu desenvolvimento é você!

Em Breve ----

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