Gestoría Legal ⚖️
Representación Legal y Litigio
Ofrecemos soluciones jurídicas a sus problemas, así como asesoría en temas inmobiliarios
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Ofrecemos servicios legales en las áreas del Derecho Familiar, Civil, Mercantil, Laboral, Amparo, asesoría notarial e inmobiliaria, registro de marcas, trámites y lobbying ante instituciones del Gobierno Municipal, Estatal y Federal.
Aceptamos pagos con tarjeta.
La pensión alimenticia es una obligación de ambos padres, es en beneficio de los menores y es irrenunciable por la voluntad de uno de los progenitores, para demandar el cumplimiento de está obligación es necesario:
Acta de nacimiento del o delos menores.
Relatoría de los hechos
Domicilio laboral y personal del demandado.
El divorcio se constituye por la disolución del vínculo conyugal que existe entre dos personas, basta con que una de ellas manifesté su voluntad de no seguir casados, la Reforma al código civil y de procedimientos elimina el requisito de haber estado casados por más de un año.
Para tramitarlo es necesario los siguientes requisitos:
Acta de matrimonio
Acta de nacimiento de las partes
Relatoría de hechos
Inventario de propiedades en caso de haber contraído matrimonio por sociedad conyugal (bienes mancomunados)
Si has sido despedido injustificadamente tienes derecho a que se te indemnice conforme a lo establecido por la ley federal del trabajo, tienes solo 60 días después del despido para demandar a tu fuente laboral.
Para conocer el monto de tu indemnización es necesario:
Fecha de ingreso
Fecha de despido
Sueldo diario
Domicilio de tu fuente laboral
Nombre de tu jefe directo y superior jerárquico.
Testamento es un acto: Personalísimo: No puede tener vicios en la voluntad Revocable: La creación de un nuevo testamento deja sin efectos al anterior Libre: El testador puede disponer de manera libre de cada uno de sus bienes, por el cual una persona capaz dispone de sus bienes y derechos
Dejar un testamento es dar certeza jurídica a tus herederos y legatarios, para más información ponte en contacto con nosotros y te asesoramos.
El contrato es un instrumento jurídico, que manifiesta el acuerdo de voluntades sobre obligaciones y derechos resciprocos, el contrato es un medio de garantizar el cumplimiento entre las partes que lo firman.
Objetivos de la administración de personal
En la Administración de Personal se cumple cabalmente las etapas o funciones de todo proceso administrativo como son: PLANEAR, ORGANIZAR, DESARROLLAR, COORDINAR Y CONTROLAR, todo lo relacionado a cómo administrar efectiva y eficazmente el talento humano del cual dispone la organización o empresa; estas funciones permiten al administrador del talento humano garantizar el desempeño óptimo de las personas.
Nuestro trabajo es brindar a nuestros clientes la solución a la necesidad de contar con una base laboral bien organizada en el área administrativa.